濟源市萬洋冶煉（集團）有限公司

2022年度社會責任報告

二○二三年二月

一、公司基本情況。

濟源市萬洋冶煉（集團）有限公司（以下簡稱“萬洋集團”）始建于1995年，位于思禮鎮萬洋大道，注冊資金2.8億元，總資產90億元，占地面積65萬平方米，現有員工6000余人。擁有3個事業部、15個獨資子公司、4個合資公司，涉及有色冶煉、新能源、綜合回收、金銀制品、珠寶首飾、健康產業、化工、物流運輸等領域。年生產能力為電解鉛30萬噸、硫酸30萬噸、合金鉛20萬噸、氧化鋅3萬噸、白銀1600噸、黃金3噸、銻3000噸、鉍800噸、復合肥60萬噸、建筑用石膏粉20萬噸、低速電動車蓄電池360萬KVAH、電動車電池2000萬只、UPS電源電池110萬只、紙面石膏板5000萬平方米、白銀制品400噸、黃金制品10噸，是“河南省100強”“中國企業制造業500強”“中國民營企業500強”“全國質量標桿”企業，榮獲“中國有色金屬工業協會AAA信用企業”“河南省納稅100強企業”“河南省五一勞動獎狀”“慈善捐助特別貢獻獎”“支持教育發展先進單位”等榮譽稱號。2022年實現銷售收入318億元，上繳稅金7億元。

萬洋集團致力于發展綠色經濟、循環經濟。擁有省級科研中心及專業研發團隊，獲得國家專利50余項�！暗状等蹮�-熔融還原-富氧揮發連續煉鉛新技術及產業化應用”項目獲國家科技進步獎二等獎。首創了“L-硒-甲基硒代半胱氨酸”“L-硒代胱氨酸”等含硒化合物的制備方法，并實現了L-硒-甲基硒代半胱氨酸及其制品的量產。自主研發的含硒保健食品獲得了“最具發展潛力名優硒產品”等稱號。

多年來，萬洋集團追求卓越的產品質量。先后通過質量、環境、職業健康安全、能源、測量、兩化融合、IATF16949質量管理體系認證及CNAS評審認證�！叭f洋”牌鉛成為上海期貨交易所交割品牌，榮獲“河南省著名商標”“河南省優質產品”稱號；“萬洋”牌白銀成為上海期貨交易所、上海黃金交易所、天津貴金屬交易所交割品牌，連續十余年蟬聯“全國用戶最喜愛20家白銀品牌”，“萬洋WANYANG”白銀被評為“中國馳名商標”，銀錠和銀制品獲得全國首張、唯一的“食品接觸用銀安全認證證書”。

萬洋集團多年來高度重視環保治理工作，率先在同行業中實現生產廢水達標排放，先后對廠區原料大棚、冶煉廠房、再生鉛廠房、電解廠房進行全封閉，完成脫硫塔及除塵系統改造，建設采用離子液吸收工藝的脫硫設施、超低溫工藝的脫硝設施，通過治理后各項指標已達到特別排放限值要求，污染源實現在線自動監控，通過省環保廳第六輪清潔生產審核驗收。

二、積極踐行企業核心價值觀，尊重職工、愛護職工，全面構建和諧勞動關系。

1、職工權益保護

公司嚴格遵守國家《勞動合同法》 及省市相關法律法規，與公司工會協商并簽訂《集體合同》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》。公司與所有職工簽訂規范的《勞動合同》，按時、足額為職工繳納各種社會保險和住房公積金等，充分保障了職工各項權益，實現職工老有所養、病有所醫、住有所居。

履行對員工的社會責任，構建和諧勞動關系。我們始終牢記“群眾利益無小事”，把職工維權機制建設，作為建立和諧的勞動關系的大事來抓。公司嚴格按照《勞動法》等有關法律法規的規定，依法與每位職工簽訂了勞動合同，并做到認真履行，員工勞動合同簽訂率為100%，履約率100%。全面維護職工的合法權益，使職工滿意率達100%。公司統一為所有職工進行參保，養老、醫療、工傷、失業、生育險實現了全員、全額參保，并保證每月按時支付工資，對拖欠、克扣工資等侵犯職工利益的現象堅決給予制止。重視勞動保護，嚴格執行安全法規，保障員工的身體健康。為提高全體干部職工的整體素質，我們分期組織中高層管理人員步入清華大學、中山大學、浙江大學、復旦大學等院校學習充電，進一步豐富提高管理人員素質能力，助力企業持續發展。

2、凝心聚力，企業文化扎實開展

連續多年組織“慶五一、迎五四”系列活動、職工技能競賽活動；組織元宵游園、清明祭掃、粽葉飄香迎端午、中秋佳節畫圓月、誦詩詞等傳統文化活動；隆重舉行慶祝建黨99周年暨“七一”主題黨日活動，赴留莊英雄民兵營、“杜八聯”革命紀念館參觀學習，重溫黨的光輝歷史，接受革命傳統教育活動。通過豐富多彩的活動凝聚人心、激發干勁、鼓舞士氣，強化隊伍建設，打造企業文化。

三、以誠相待，追求雙贏。

公司將堅持實現業務發展和履行社會責任并重，持續不斷地加強管理、加大投入，與客戶、供貨商等合作方信守承諾、合作共贏，推進節能減排，提高資源利用率，改善業務所在地的生態環境，實現企業與當地政府、社會的良性互動、共同發展。公司努力追求企業與利益相關方共同利益的最大化，用發展的成果回報利益相關方。

（一）公司嚴格開展治理商業賄賂專項工作 , 預防和懲罰商業賄賂行為,建立了較為完善的內控制度 , 有效防范了商業賄賂、不正當交易的發生。

（二）以客戶需求為中心，在產品銷售過程中， 公司通過規范銷售流程 , 建立健全客戶管理 ，嚴格進行客戶資產管理，完善售后服務等措施最大限度的保護客戶和終端消費者權益不受損失。

（三）樹立“讓每一個客戶都信任”的質量觀。質量，是公司永恒的主題。讓每一個客戶都信任， 是公司在多年的發展中逐步形成的質量理念。 讓每一個客戶都信任，是企業的出發點又是落腳點。2022年公司通過落實產品質量主體責任，開展技能培訓、抓好質量缺陷分級、深化產品質量審核、細化工藝控制、創建質量標桿等措施，產品質量不斷提升。

將誠信經營作為公司履行社會責任的道德底線，按時照章納稅，并積極與銀行、海關建立友好合作關系。多年來，公司一方面不斷強化內部管理，深化企業改革，加快升級改造，全力推進企業文化建設，努力提高經濟效益；另一方面在財務管理上，嚴格執行國家財務管理制度，按照國家統一的會計制度規定進行會計核算，把依法納稅作為重要工作來抓，真正做到了會計資料真實完整，與銀行結算往來正常，無不良記錄。公司積極建立穩定的銀企戰略合作關系，暢通銀企之間信息溝通和交流渠道，建立銀企間良好的授信關系促進企業生產經營的發展。

四、注重環境保護，堅持科技創新。

2022年是國家污染防治攻堅戰行動計劃關鍵的一年，公司上下高度重視，緊緊圍繞治理設施升級改造推進、環保管理水平提高開展工作，環保、工藝、技術、設備、生產多部門聯動，加強前端控制，減輕后續環保治理壓力。

公司將節約資源、環境保護作為公司履行社會責任的長期目標，發展循環經濟。利用現代信息技術手段，推進節約型社會建設，并積極引入財務電算化、ERP管理、內部網等現代信息技術手段，不斷完善釘釘辦公系統，實現辦公無紙化，不僅節省了紙張消費、通信費用和郵寄費用，而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯系方式對社會通信線路和郵政資源的占用，積極推進節約型社會建設。公司高度重視環保治理，率先在同行業中實現了生產廢水零排放，先后對廠區原料大棚、冶煉廠房、再生鉛廠房、電解廠房進行全封閉，脫硫塔及除塵系統改造，污染源在線自動監控，廢水、廢氣全部實現穩定達標排放。

目前公司通過設備提標改造，各項排放數據已經達到特別排放限制標準和省控標準：二氧化硫濃度控制在50mg/m³以下，氮氧化物濃度控制在50 mg/m³以下（河南省地方標準氮氧化物＜100 mg/m³）、煙塵濃度控制在5 mg/m³以下（河南省地方標準煙塵＜10mg/m³）。

五、積極參與社會公益事業。

公司勇于承擔社會責任，積極參與公益事業，希望通過自身的努力，積極帶動當地經濟和社會發展，最大限度的回報社會，為構建和諧社會做出應有的貢獻。

公司連續多年開展企業困難職工送溫暖活動，利用春節前夕，走進職工家庭，傾聽他們的心聲，了解他們在生活中的困難和問題并進行幫扶。每逢重陽節，公司都會對退休老職工以及周邊村莊的老年人進行慰問。為弘揚“扶危濟貧、以人為本”的慈善宗旨，公司動員各單位、部門積極開展“慈善一日捐”活動，讓更多人走進公益，走進慈善。每年開展困難職工子女金秋助學活動。夏季，為職工發放防暑降溫用品并送涼茶到車間，做好后勤保障工作，讓職工第一時間感受到公司的溫暖和關懷。截止2022年底，累計公益事業投入近1.8億元，受惠群眾已超過10萬人，真正的履行了企業的社會責任。

疫情就是命令，防控就是責任。新冠疫情發生以來，萬洋集團挺身而出，積極捐助資金、物資，支援抗疫工作。

六、公司在履行社會責任方面的改進計劃。

萬洋集團是一個對社會、對民眾、對員工負責任的公司。通過社會責任，公司贏得了社會認同和企業聲譽，體現了自己的文化取向和價值觀念。在今后的發展中，我們尚需做到以下幾點：1.對企業社會責任全面的、系統性的認識層面有待提高；對社會公益事業的關注和投入力度有待加大。2.內部員工關系如何更加和諧，分配更加合理，實現員工績效考核制度的公平，更好發揮公司技術型人才的積極性等問題，應進一步研究。3.公司產品技術研發能力仍需不斷加強和提高，產品銷售渠道向縱深擴展。在未來的發展中，結合實際，抓好貫徹落實，吸取工作中的經驗和做法，為更好的發揮集團公司的社會責任感奠定基礎。

作為社會成員，公司為促進社會可持續發展、促進社會環境及生態可持續發展和促進經濟可持續發展承擔了相應的社會責任，隨著公司規模的不斷擴展，經濟實力不斷增強，公司將會承擔更多的社會責任。公司一定將履行社會責任的要求全面融入公司發展戰略和日常經營管理，全力推進節能減排，依靠科技進步，技術革新、設備改造提升公司的環保能力，增加新的效益增長點。繼續深化綠色冶煉、清潔生產的理念，堅持管理創新、技術創新，讓更多的科技成果轉化為生產力，積極履行企業社會責任，積極進取，開拓創新，以良好的業績回報社會、回報員工，以實際行動為弘揚生態文明、建設環境友好型社會做出新的更大的貢獻！

濟源市萬洋冶煉（集團）有限公司

2023年2月3日